关于团队文化
遥想起当年在ZM的时候，有个“可恶”的小老头让我写团队文化建设的方案书，我一口就答应下来，结果到了提笔的时候，才发现似乎很有难度！现在到了XL，到了战略合作这个团队，感觉很不一样，甚至在整个公司，我们的团队文化应该也是很突显的，就像前几天还听到老大说某某部门的老大还要专门向他讨教；作为技术型公司里的商务团队，在这方面，我们的老大也算是做得很不错的，比如：
1、我们有公司独一无二的风格文化墙，曾经只要是路过的人，都会驻足欣赏；文化墙体现了我们每一个人的风貌，也体现了整个团队极积，活泼的风格；
2、我们每个月都有演讲比赛，并设立了比赛奖金，主题不限，目的在于让每一个商务人员提高自己的演讲能力，以及PPT与演讲的结合能力！（确切的说是所有想提高演讲能力的人）
3、我们有超强的执行能力，只要是公司下达的指令，我们的老大会领导我们每一个人，尽一切可能的完成；以此证明，我们是并肩作战的兄弟，我们是无比团结向上的团队！
4、新员工也是团队的一份子，而我们一旦有新员工的加入，都会有热烈的欢迎“仪式”，让他迅速又轻松的融入团队；我们还会为新员工提供热情的前期工作指导，觉不会让他感到孤独和无助，所以我们团队的新员工总是能很快和所有人打成一片；
5、我们有部份人每天会带饭到公司吃，除了一周的最后一个工作日，因为那一天我们会在老大的带领下前往南山的任何一家馆子，小小的FB一下，聊聊工作，吹吹水，讲讲黄段子，气氛总是十分的快乐和轻松，缓解一周的工作压力；
6、我们经常会在工作时间稍作放松，踢踢键子，投投篮，打打桌上足球，每周的最后一天，我们会在公司的组织下，积极的参加体育活动，羽毛球、篮球等，我们都知道身体是革命的本钱，而适当的运动是很好的选择，所以我们基本会全军出动。
还有很多……等将来有时间好好总结一下，应该眼下忙于博客上线，故不作长篇大论了！最后，上图，让你感受年轻、快乐、向上的我们的团队！
